회원약관

훈장마을은 귀하가 훈장마을 회원약관을 승낙하는 것을
조건으로 하여 훈장마을의 서비스를 제공합니다.

제 1 장 총 칙

훈장마을에 오신 것을 환영합니다. 훈장마을은 이용자가 서비스 약관을 승낙하는 것을 조건으로 하여 훈장마을의 회원서비스를 제공하며 회원 약관의 변경사항은 홈페이지의 공지사항 또는 전자우편 등으로 변경 내용을 통지하며 이용자는 언제든지 훈장마을 회원약관에서 최신 버전 약관을 확인하실 수 있습니다.

 

제 1 조 (목적)

본 약관은 에듀베이션(주)(이하 회사)이 훈장마을 서비스(이하 "서비스")를 제공함에 있어 이를 이용하는 이용자 (이하 회원)의 이용조건 및 제반 절차, 기타 필요한 사항을 규정함을 목적으로 합니다.

  1. ① 회원제 서비스 제공 및 이용자 식별을 위한 목적
  2. ② 이력서 등록과 입사지원 등 취업활동을 위한 목적
  3. ③ 이벤트 당첨 시 경품지급 목적
  4. ④ 본인인증 및 유료 서비스 이용에 대한 결제를 위한 목적
  5. ⑤ 마케팅, 인구통계학적 분석자료(이용자의 연령별, 성별, 지역별 통계분석)
  6. ⑥ “회원”이 입력한 정보는 취업 및 관련 동향의 통계 자료를 활용될 수 있으며 그 자료는 매체를 통해 언론 홍보 목적
  7. ⑦ 보다 원활한 맞춤채용, 위치채용, 인재정보 제공 및 커뮤니티 등의 서비스 제공 등을 위한 목적

 

제2조 (용어의 정의)

1. 서비스: 훈장마을 웹서비스: http://www.hunjang.com
               훈장마을 모바일웹: http://m.hunjang.com
               훈장마을 강사취업 어플리케이션 (개인회원용)
               훈장마을 강사구인 어플리케이션 (학원회원용)

2. 개인정보: 개인에 관한 정보로 성명, 주민등록번호 등의 개인 식별을 위한 정보를 말합니다.

3. 이용자: 훈장마을 본 약관에 따라 서비스를 받는 회원 및 비회원을 말합니다.

4. 회원: 회사에 개인정보를 제공하여 회원등록을 한 자로서, 서비스의 정보를 지속적으로 제공받으며,
서비스를 계속적으로 이용할 수 있는 다음 각 호의 사람을 말합니다.

- 개인회원: 서비스를 이용하기 위하여 동 약관에 동의하고 회사와 이용계약을 체결하여 이용자ID를 부여받은
개인을 말합니다.

- 학원회원: 자사의 직접 고용의 목적으로 채용을 원하는 학원, 기업이나 헤드헌팅, 아웃소싱, 인재파견, 채용대행 등
인력 중개를 주 목적으로 사업을 수행하는 업체가 본 서비스를 이용하기 위하여 동 약관에 동의하고
회사와 이용계약을 체결하여 이용자ID를 부여받은 학원, 기업 또는 단체를 말합니다.

5. 회원ID: 서비스를 이용하려는 이용자가 동일 이용자 임을 확인 후, 1개의 ID가 부여되며, 중복 가입은 되지 않습니다.
ID는 회원의 권익을 보호하기 위하여 회원이 선정한 문자와 숫자의 조합을 말합니다.

6. 비밀번호: 회원이 부여 받은 회원ID와 일치된 회원임을 확인하고 자신의 비밀 보호를 위해 회원이 설정한 문자와
숫자 그리고 특수문자의 조합을 말합니다.

7. 비회원: 회원서비스를 이용하지 아니한 단순 이용자를 말합니다.

8. 서비스: 회사가 운영하는 사이트를 통해 개인, 학원이 구직, 교육, 매매 등의 목적으로 등록하는 자료를 DB화하여
각각의 목적에 맞게 분류 가공, 집계하여 정보를 제공하는 서비스와 사이트에서 제공하는 모든 부대 서비스를
말합니다.

 

제3조 (약관의 명시와 개정)

1. 회사는 이 약관의 내용과 상호, 영업소 소재지, 대표자의 성명, 사업자등록번호, 연락처 등을 이용자가 알 수 있도록
초기 화면에 게시하거나 기타의 방법으로 이용자에게 공지해야 합니다.

2. 회사는 약관의 규제 등에 관한 법률, 전기통신기본법, 전기통신사업법, 정보통신망 이용 촉진 등에 관한 법률 등 관련법을
위배하지 않는 범위에서 이 약관을 개정할 수 있습니다.

3. 회사가 약관을 개정할 경우에는 적용일자 및 개정사유를 명시하여 현행약관과 함께 그 개정약관의 적용일자
7일부터 적용일자 전일까지 공지합니다. 단 회원의 권리, 의무에 중대한 영향을 주는 변경의 경우에는 적용일자
30일전부터 공지하도록 합니다.

4. 회원의 변경된 약관에 대해 거부할 권리가 있습니다. 학원은 변경된 약관이 공지된 지 15일 이내에 거부의사를
표명할 수 있습니다. 회원이 거부하는 경우 본 서비스 제공자인 회사는 15일의 기간을 정하여 "이용자"에게
사전 통지 후 당해 회원과의 계약을 해지할 수 있습니다. 만약, 회원이 거부의사를 표시하지 않거나, 전항에 따라
시행일 이후에 "서비스"를 이용하는 경우에는 동의한 것으로 간주합니다.

 

제4조 (약관 외 준칙)

서비스 이용에 관하여 본 약관을 적용하며, 본 약관에 명시되지 않은 사항에 대하여는 전기통신기본법, 전기통신사업법 및 기타 관계 법령의 규정에 의합니다.

 

제5조 (이용계약의 성립)

1. 회사의 서비스 이용계약(이하 '회원약관'이라 한다)은 서비스를 이용하고자 하는 자의 본 약관과 개인정보취급방침의
내용에 대한 동의 및 이용신청(회원가입신청)에 대하여 회사가 승낙함으로써 성립됩니다.

2. 서비스를 이용하고자 하는 자가 이용신청 당시 인터넷 상의 "동의함" 체크하면 본 약관 및 개인정보취급방침에 대하여
동의한 것으로 간주합니다.

3. 제1항의 승낙은 이용신청자의 본 약관에 대한 동의를 확인하고 전자메일 또는 서면으로 통지함으로써 이루어지고
이러한 승낙의 통지가 이용신청자에게 도달하면 이용계약이 성립됩니다.

 

제6조 (서비스 이용신청 및 수집사항)

훈장마을 회원으로 가입하여 서비스를 이용하기를 희망하는 자는 소정의 가입 페이지에서 요구하는 사항을 기록하여 신청합니다.

회사는 회원에게 원활한 서비스를 제공하기 위해 회원가입, 본인확인, 가입의사 및 서비스 이용의사 확인, 부정이용방지, 서비스 제공, 이력서 등록과 입사지원 등 취업활동, 민원처리, 경품지급 등을 위하여 최소한의 정보를 수집할 수 있으며, 그 외 사항은 필요정보로 추가 수집요청 할 수 있습니다.

수집사항 1: 성명, 학원명, 사업자번호, 생년월일, 성별, 본인인증기관을 통해 인증된 개인식별 번호, 아이디, 비밀번호 등
- 목적: 회원제 서비스 제공 및 이용자 식별을 위한 목적

수집사항 2: 성명, 연락처, 본인인증기관을 통해 인증된 개인식별 번호, 주소, 이메일, 이력서 제목, 지원분야, 희망지역, 희망보수, 구직상태, 근무형태, 근무일수, 학력정보, 경력정보, 교육이수/과정, 자기소개서 내용   
- 목적: 이력서 등록과 입사지원 등 취업활동을 위한 목적 및 이벤트 당첨시 배송지 확인을 위한 목적

수집사항 3: 홈페이지, SMS / 뉴스레터 / 잡에티켓 참여여부 설정, 담당자
- 목적: 보다 원활한 채용*인재정보 제공 및 서비스 제공 등을 위한 목적

수집사항 4: 신용카드정보, 휴대폰번호
- 목적: 유료 서비스 이용에 대한 결제를 위한 목적

그외 회원의 기본적 인권 침해의 우려가 있는 민감한 개인정보(인종 및 민족, 사상 및 신조, 출신지 및 본적지, 정치적 성향 및 범죄기록, 건강상태 및 성생활 등)는 수집하지 않습니다.

 

제7조 (이용신청의 승낙과 제한)

회사는 전조의 규정에 이한 이용신청 고객에 대하여 업무수행상 또는 기술상 지장이 없는 경우에는 원칙적으로 접수순서에 따라 서비스 이용을 승낙합니다.
회사는 아래 사항에 해당하는 경우에 대해서는 이용신청을 승낙하지 아니합니다.

1. 실제 학원(회사)명과 사업자등록번호가 아니거나 타사의 정보를 이용하여 신청한 경우

2. 실제 본인이 아니거나 타인의 정보를 이용하여 신청한 경우

3. 회원가입 내용을 허위로 기재한 경우

4. 현행법규에 위배되는 내용이나 미풍양속을 저해하는 목적으로 신청한 경우

5. 회사는 회원의 학원(회사)명과 사업자등록번호 허위 여부를 판단하기 위해 사업자등록증 송부를 요구할 수 있으며,
(개인경우 성명과 생년월일, 성별, 휴대폰번호)이에 응하지 않을 경우 회사는 임의로 회원의 ID를 삭제할 수 있습니다.

6. 회사는 아래 사항에 해당하는 경우에는 그 신청에 대하여 승낙제한 사유가 해소될 때까지 승낙을 유보할 수 있습니다.
① 회사가 설비의 여유가 없는 경우
② 회사의 기술상 지장이 있는 경우
③ 기타 회사의 귀책사유로 이용승낙이 곤란한 경우

 

제8조 (서비스의 내용)

회사는 제8조 8항의 서비스를 제공할 수 있으며 그 내용은 다음 각 호와 같습니다.

1. 채용정보 서비스
2. 인재정보 서비스
3. 구인/구직과 관련된 제반 서비스
4. 프랜차이즈 정보 서비스
5. 매매/홍보 서비스
6. 온/오프라인 교육센터 서비스
7. 개인회원 및 학원회원의 교류와 소통에 관련된 커뮤니티 서비스
8. 제휴, 계약 등의 회사가 제공하는 일체의 서비스

회사는 필요한 경우 서비스의 내용을 가 또는 변경할 수 있습니다. 단, 이 경우 회사는 추가 또는 변경내용을 회원에게 공지합니다.

 

제9조 (개인회원 정보, 이력서 노출)
제9조는 개인회원에 해당되는 사항입니다.

1. 개인회원의 이력서는 개인이 회원가입 또는 이력서 작성 및 수정 시 개인회원이 희망한 형태로 이력서가 노출됩니다.

2. 회사는 개인회원이 회원정보, 이력서의 공개/비공개 지정, 이력서상의 연락처 공개/비공개를 자유롭게 선택할 수
있도록 합니다.

3. 회사는 개인회원이 이력서 공개를 희망했을 경우, 학원회원, 서치펌회원 및 파견대행회원의 이력서 열람에 동의한 것으로 간주하며 회사는 이들 회원에게 무료/유료로 이력서 열람 서비스를 제공할 수 있습니다. 다만, 비공개로 지정된 세부 항목이 있을 경우 해당 항목은 제공/노출할 수 없습니다.

4. 회사는 안정적인 서비스를 제공하기 위해 테스트 및 모니터링 용도로 이력서 정보를 열람할 수 있습니다.

 

제10조 (학원정보, 채용공고등록, 강시 이력서 검색)
제10조는 학원회원에 해당되는 사항입니다.

학원회원은 구직을 원하는 개인회원이 채용공고를 열람한 후 해당 학원에 대한 판단을 돕기 위해 학원정보를 정확히 기재하여야 합니다.  학원회원은 직업안정법시행령 제34조 허위구인광고의 범위에 위배되지 않도록 채용공고를 작성하여 등록해야 하며 허위구인광고의 범위는 다음과 같습니다.

1. 타인의 상호 및 연락처를 위장하여 구직자를 유인하는 행위

2. 구인을 가장하여 물품판매, 직업소개, 부업알선, 자금모집 등을 행하는 광고

3. 과장 광고를 목적으로 채용업체의 학원정보를 과장하여 표시하는 행위

4. 채용광고에 제시한 직종, 고용형대, 근로조건 등이 응모할 때의 그것과 현저히 다른 광고

5. 사회 미풍양속에서 해가되는 선정적인 광고 및 기타 중요한 내용이 사실과 다른 광고

학원회원은 남녀고용평등법 제7조에 의거하여 근로자의 모집 및 채용에 있어서 남녀를 차별하여서는 안됩니다.
제2항, 제3항을 위반한 경우 이에 대한 책임은 전적으로 학원회원에게 있습니다.

회사는 학원회원이 등록한 학원정보 및 채용공고를 회사가 정한 방법에 의해 노출할 수 있으며, 회사가 지정한 기간이 지난 채용공고는 회사가 임의로 마감시킬 수 있습니다.

학원회원은 유료로 개인회원이 등록한 이력서를 검색할 수 있으며 유료 이력서 검색을 사용하지 않는 학원회원은 회사가 제시하는 별도의 커뮤니케이션을 통하여 개인회원에게 연락을 취할 수 있습니다.

학원회원은 강사이력서 검색 시 2인 이상이 동일 아이디로 접속하여 동시에 사용하실 수 없습니다. 따라서 강사이력서 검색 시 동 시간대 동시에 검색하실 수 는 없습니다.(사용제한 1인)

학원회원은 구직자에게 정확한 학원정보 식별 및 전달을 위해 가입 시 등록 또는 가입 후 학원명을 수정 할 경우 1달 이내에는 변경할 수 없습니다.

회사는 학원회원이 이력서를 검색하고, 개인회원에게 연락할 수 있는 권한에 제한을 둘 수 있으며, 학원회원이 적절하지 않은 방법으로 개인회원에게 연락하거나, 개인회원에게 불편을 끼친 경우, 채용공고 및 회원정보를 임의로 수정/삭제할 수 있습니다.

 

제11조 (제휴를 통한 서비스)

회사는 제휴 관계를 체결한 여타 인터넷 웹 사이트 또는 신문, 잡지 등의 오프라인 매체를 통해 등록한 학원회원의 학원정보와 채용공고가 열람될 수 있도록 서비스를 제공할 수 있습니다.

회사는 제휴를 통해 타 사이트 및 매체에 등록될 수 있음을 고지해야 하며, 제휴 사이트 전체 목록을 훈장마을 서비스 내에서 상시 열람할 수 있도록 해야 합니다.

 

제12조 (서비스의 요금)

회사가 제공하는 개인회원 서비스는 이력서 등록 및 노출은 무료로 합니다. 다만 노출되는 정보를 효과적으로 하기 위한 효과 및 상위 노출 서비스는 유료로 할 수 있으며 그 외 유료 서비스는 해당 서비스 페이지 별도 공지합니다.

학원회원의 이용요금은 채용공고 등록 및 노출은 무료이나 상위 노출 시에는 유료 상품을 선택하여야 합니다.
해당 유료 상품의 요금은 서비스의 종류에 따라 차등을 두며, 이에 대한 금액은 해당 페이지 내 별도로 공지합니다.

서비스 요금은 변경은 회사의 정책에 준하여 변동 가능하며 변동 시에는 관련 페이지에 공고한 후 적용합니다.

 

제13조 (서비스의 요금의 환불)

다음의 경우에만 유료서비스 이용금액에 대해 환불처리 할 수 있습니다.

1. 입금이 완료된 이용자도 서비스 제공 전에는 환불처리 할 수 있습니다. 단 예약 형태의 서비스 이용 요금에 대해서는
해당 서비스의 정책에 준하여 처리됩니다. (예 오프라인 특강 참석 예약)

2. 광고 상품 요금에 대해서 서비스의 시스템상의 장애로 서비스를 이용하지 못한 경우 잔여기간을 연장합니다.

3. 서비스 이용 요금을 과입금된 경우 이용자의 요청에 따라 해당 금액만큼 환불되거나 적립금으로 충전 처리합니다.

4. 강사 이력서 검색 서비스는 사용도중 원하는 이력서가 없다는 이유로 환불 요청 시에는 환불처리 되지 않습니다.

5. 채용광고 진행도중 채용이 체결되어 더 이상 광고 집행을 원치 않으시더라도 결제하신 금액이 부분 환불되지는
않습니다. 다만 사용 기간에 따라 적립금으로 전환 처리되며 그 기간은 아래와 같습니다.

 

3일 광고 상품 결제 시 → 3일 이내 중단 요청 시에는 적립되지 않음.

7일 광고 상품 결제 시 → 가장 기본 광고 구간으로 7일 이내 광고중단 요청 시에 적립되지 않음.

10일 광고 상품 결제 시 → 광고중단 기간: 7일이내 광고 중단 요청시 7일 요금 차감 후 잔액 적립.

15일 광고 상품 결제 시 → 광고중단 기간: 7일 이내 7일 차감. 8~10일 이내 10일 차감 후 잔액 적립.

20일 광고 상품 결제 시 → 광고중단 기간: 7일이내 7일 차감. 8~10일이내 10일 차감,
                                                         11일~15일 이내 15일 요금 차감 후 잔액 적립.

30일 광고 상품 결제 시 → 광고중단 기간: 7일 이내 7일 차감. 8~10일 이내 10일 차감,
                                                         11일~15일 이내 15일 요금 차감 후 잔액 적립.
                                                         16일~20일 이내 20일 요금 차감 후 잔액 적립.

따라서 3일, 7일 광고 상품은 적립되지 않으며 그 외 상품은 상위와 같이 구간별로 적립금액을 산정하여 적립전환
처리됩니다.

 

제14조 (서비스의 이용시간)

서비스는 회사의 업무상 또는 기술상 장애, 기타 특별한 사유가 없는 한 연중무휴, 1일 24시간 이용할 수 있습니다.
다만 설비의 점검 등 회사가 필요한 경우 또는 설비의 장애, 서비스 이용의 폭주 등 불가항력 사항으로 인하여 서비스 이용에 지장이 있는 경우 예외적으로 서비스 이용의 전부 또는 일부에 대하여 제한할 수 있습니다.

회사는 제공하는 서비스 중 일부에 대한 서비스이용시간을 별도로 정할 수 있으며, 이 경우 그 이용시간을 사전에 회원에게 공지합니다.

 

제15조 (서비스 제공의 중지)

회사는 다음 각 호에 해당하는 경우 서비스의 제공을 중지할 수 있습니다.

1. 설비의 보수 등을 위하여 부득이한 경우
2. 전기통신사업법에 규정된 기간통신사업자가 전기통신서비스를 중지하는 경우
3. 서비스 제공이 객관적인 판단으로 제공할 수 없는 천재지변 등의 불가항력적 사유가 있는 경우
4. 기타 회사가 서비스를 제공할 수 없는 사유가 발생한 경우

 

제16조 (정보의 제공 및 광고의 게재)

회사는 서비스를 운용함에 있어서 각종 정보를 서비스에 게재하는 방법 등으로 회원에게 제공할 수 있습니다.

회사는 서비스의 운용과 관련하여 서비스 화면, 홈페이지 등에 광고 등을 게재할 수 있으며 회원들의 전자우편 주소로 광고메일을 보낼 수 있습니다.

회사는 서비스상에 게재되어 있거나 또는 광고주의 판촉활동에 회원이 참여하거나 거래된 내용에 대한 손실과
손해에 대해서 책임을 지지 않습니다.

본 서비스의 회원은 서비스 이용 시 노출되는 광고 게재에 동의 하는 것으로 간주합니다.

 

제17조 (자료 내용의 책임 및 활용과 회사의 정보 수정 권한)

1. 자료내용은 회원이 등록한 개인정보, 학원정보, 채용정보, 이력서 등을 포함하여 훈장마을과 관련된 web, mobile web, Application에 게시한 게시물 등을 말합니다.

2. 회원은 자료 내용 및 게시물을 사실에 근거하여 성실하게 작성해야 하며, 만일 자료의 내용이 사실이 아니거나
부정확하게 작성되어 발생하는 모든 책임은 회원에게 있습니다.

3. 모든 자료내용의 관리와 작성은 회원 본인이 하는 것이 원칙이나 사정상 위탁 또는 대행관리를 하더라도 자료내용의
책임은 회원에게 있으며 회원은 주기적으로 자신의 자료를 확인하여 항상 정확하게 관리가 되도록 노력해야 합니다.

4. 회사는 회원이 등록한 자료 내용에 오자, 탈자 또는 사회적 통념에 어긋나는 문구가 있을 경우 이를 언제든지
수정할 수 있습니다.

5. 회원이 작성한 정보는 고용 및 취업활동, 통계 등 훈장마을에서 운영 서비스에 활용될 수 있으며 언론 매체에 배포될 수 있습니다. 그러나, 매체 배포의 내용이 회원의 개인정보가 배포되는 것은 아닙니다. (예, 성명, 이름등 회원의 고유한 정보)

 

제18조 (회사의 의무)

1. 회사는 제15조 정한 경우를 제외하고 이 약관에서 정한 바에 따라 계속적, 안정적으로 서비스를 제공할 수 있도록 최선의 노력을 다하여야 합니다.

2. 회사는 서비스에 관련된 설비를 항상 운용할 수 있는 상태로 유지·보수하고, 장애가 발생하는 경우 지체 없이 이를
수리·복구할 수 있도록 최선의 노력을 다하여야 합니다.

3. 회사는 서비스와 관련한 회원의 불만사항이 접수되는 경우 이를 즉시 처리하여야 하며, 즉시 처리가 곤란한 경우
그 사유와 처리일정을 서비스 또는 전자우편을 통하여 동 회원에게 통지하여야 합니다.

4. 천재지변 등 예측하지 못한 일이 발생하거나 시스템의 장애가 발생하여 서비스가 중단될 경우, 이에 대한 손해에
대해서는 회사가 책임을 지지 않으나, 자료의 복구나 정상적인 서비스 지원이 되도록 최선을 다할 의무를 집니다.

5. 학원회원이 노출하는 채용정보는 사이트를 방문한 방문자에게 모두 공개함을 원칙으로 하며 회사는 공개기간을 지정할 수 있습니다. 단, 일부 항목에 대해 학원회원이 비공개 설정을 한 경우에는 회사는 해당 항목에 대해서 비공개를 할 의무가 있습니다.

 

제19조 (회원의 의무)

1. 회원은 관계법령, 이 약관의 규정, 이용안내 및 주의사항 등 회사가 통지하는 사항을 준수하여야 하며, 기타 회사의 업무에 방해거나 회사의 명예 또는 타인에게 피해를 주는 행위를 하여서는 아니 됩니다.

2. 회원은 회사의 사전 승낙 없이 서비스를 이용하여 어떠한 영리행위도 할 수 없습니다.

3. 회원은 서비스를 이용하여 얻은 정보를 회사의 사전 승낙 없이 복사, 복제, 변경, 번역, 배포, 전송, 출판·방송 등 기타의 방법으로 사용하거나 이를 타인에게 제공할 수 없습니다.

4. 회원은 이용신청서의 기재내용 중 변경된 내용이 있는 경우 서비스를 통하여 그 내용을 회사에 통지하여야 합니다.

5. 회원은 유료서비스를 신청한 경우, 신청 및 등록과 동시에 회사와 채권, 채무 관계가 발생됩니다.
회원은 유료서비스에 대한 요금을 지정된 납기일에 납부하여야 합니다.

6. 회원은 가입 시 부여된 ID(아이디)와 PW(비밀번호)의 부정사용, 관리 소홀 등에 대한 결과 책임은 회원에게 있으며 회원은 자신의 ID(아이디)나 PW(비밀번호)가 타인에 의해 부정사용 된 사실을 발견한 경우, 즉시 회사에 알려야 합니다.

7. 회원은 회사가 게시한 공지사항이나 별도의 이용제한 등을 준수해야 합니다.  

8. 회원은 서비스 이용과 관련하여 다음 각 호의 행위를 하여서는 아니 됩니다.

ㄱ. 다른 회원의 아이디(ID)를 부정 사용하는 행위
ㄴ. 범죄행위를 목적으로 하거나 기타 범죄행위와 관련된 행위
ㄷ. 선량한 풍속, 기타 사회질서를 해하는 행위
ㄹ. 타인의 명예를 훼손하거나 모욕하는 행위
ㅁ. 타인의 지적재산권 등의 권리를 침해하는 행위
ㅂ. 해킹행위 또는 컴퓨터바이러스의 유포행위
ㅅ. 타인의 의사에 반하여 광고성 정보 등 일정한 내용을 지속적으로 전송하는 행위
ㅇ. 서비스의 안전적인 운영에 지장을 주거나 줄 우려가 있는 일체의 행위
ㅈ. 기타 관계법령에 위배되는 행위

 

제20조 (회원의 가입/계약 해지/서비스중지 및 자료삭제)

1. 회원의 가입 해지
회원이 이용계약을 해지하고자 하는 때에는 회원 로그인 이후 회원정보수정 안에 있는 "탈퇴신청"을 이용해 해지 신청을 하면, 가입이 해지됩니다. 단 해지와 동시에 회원의 모든 권한과 적립금은 소멸되고 회사는 관련법 등이 정하는 바에 따라 이를 처리합니다.

2. 회원의 적립금 서비스 발생/소멸
적립금은 회원이 유료상품 구매, 이벤트, 보상 등의 사유로 적립됩니다.
ㄱ. 유료상품 적립금 - 유료상품 결제 금액의 일정 금액을 적립해주는 혜택으로 결제하고자 할 유료상품보다 보유한 적립금이
                               많을 경우 현금처럼 결제가 가능합니다.
                               단, 발생일로부터 1년 동안 사용 위와 같이 현금처럼 사용 유효하며 발생일로부터 1년 이후 사전
                               공지를 통해 잔여 적립금은 소멸 처리됩니다.
ㄴ. 이벤트, 보상 등 의 적립금 - 각 이벤트 내용과 보상에 따라 유효기간이 상이할 수 있으므로 소멸 기간은 지급 시기에 별도
                               지정합니다.

- 소멸 적립금은 소멸 예정일시가 가까운 적립금부터 순차적으로 소멸됩니다.
- 소멸 사실은 홈페이지 공지사항, SMS, 이메일 중 택일 하여 통지 합니다.
- 소멸되는 적립금은 다른 아이디(ID)로 이관 사용할 수 없습니다.
- 회원이 휴면계정으로 전환 시 적립금은 자동 소멸됩니다.
- 두개 이상의 복수 아이디(ID)를 사용할 경우 특정 아이디(ID)로 합쳐서 사용할 수 없습니다.
- 회원탈퇴 및 이용이 제한되었거나 휴업/폐업한 경우, 적립금은 모두 소멸되어 사용할 수 없습니다.
- 별도 내용과 기간이 지정된 적립금은 위 그 내용과 기간에 따릅니다.

3. 회원의 휴면 계정 상태
회원가입을 가입한 회원이 1년 동안 로그인하지 않은 경우, 해당 회원의 아이디는 휴면아이디로 별도 분리되어 로그인을 포함한 서비스의 이용이 중지 될 수 있습니다. 이 경우, 회사는 휴면아이디 처리 30일 전 전자메일, 서면, SMS, 사이트 공지 중 하나의 방법으로 사전안내를 하고, 다시 전자메일, 서면, SMS, 사이트 공지 중 하나의 방법으로 서비스 이용중지 중에 대하여 안내하게 됩니다. 회원은 휴면 아이디에 해지를 위한 본인확인 절차를 거쳐 서비스를 정상적으로 이용할 수 있고, 회사는 서비스 이용 중지된 휴면아이디는 별도 관리합니다.

4. 가입/계약 해지/서비스 중지 및 자료삭제 조치
회원이 제19조 내용을 위반하거나 다음 사항에 해당하는 경우 그리고 이를 소정의 기간 이내에 해소하지 아니하는 경우 회사는 회원에게 사전동의 없이 가입/계약 해지/서비스 중지 및 자료삭제 조치를 취할 수 있습니다.

1) 개인회원의 경우,
① 회원의 의무를 성실하게 이행하지 않았을 때
② 규정한 유료서비스 이용 요금을 납부하지 않았을 때
③ 본 서비스 목적에 맞지 않는 분야에 정보를 활용하여 사회적 물의가 발생한 때
④ 회원이 등록한 정보의 내용이 사실과 다르거나 조작되었을 때
⑤ 기타 본 서비스 명예를 훼손하였을 때

2) 학원회원의 경우,
① 회원의 의무를 성실하게 이행하지 않았을 때
② 규정한 유료서비스 이용 요금을 납부하지 않았을 때
③ 불순한 의도로 유료서비스를 반복적으로 결제/취소할 때
④ 본 서비스 목적에 맞지 않는 분야에 정보를 활용하여 사회적 물의가 발생한 때
⑤ 회원이 등록한 정보의 내용이 사실과 다르거나 조작되었을 때 또는 사업자등록증에 나타난 정보와 회원 가입시의 정보가 일치하지 않을 때
⑥ 타 학원의 기업정보(사업자등록번호, 상호)를 사용하거나 휴,폐업 사업자등록번호로 정보를 등록했을 때
⑦ 지사, 지점, 영업소 등의 경우 구체적인 지사, 지점, 영업소 명칭을 사용하지 않고 학원명을 등록했거나 지사, 지점, 영업소의 사업자등록번호가 별도 있음에도 불구하고 본사의 사업자등록번호로 학원회원 가입을 했을 때
⑧ 학원회원 가입 또는 채용공고 등록 시 본 서비스에서 안내하는 방법으로 가입하지 않았거나 등록하지 않았을 때
⑨ 허위 구인공고를 등록했을 때
⑩ 작성자가 제시한 직종, 업무내용, 근로조건 등이 실제와 현저히 다를 때
⑪ 모집요강에 적합한 업직종 분류를 지정하지 않았을 때
(특히, 교육기관이나 이벤트업체 또는 영업대행 기관의 경우 영업, 마케팅, 텔레마케팅, 상담 인력을 모집하고자 할 경우 반드시 텔레마케팅 또는 고객상담, 교육/강사/학원 등 반드시 직접 관련되는 해당 업종, 직종 분류만 지정해야 한다.)
⑫ 불건전한 내용의 유흥업소 채용공고를 등록했을 때
⑬ 구직자의 피해사례 (채용공고를 통해 구직자가 입사 과정에서 피해가 발생한 경우 또는 재직중 "학원회원"이 관계법령을 위반하여 피해가 발생한 경우 등)가 접수된 채용공고
⑭ 임금체불로 근로감독원에 진정서가 접수되거나, 관계 당국에 고소,고발되어 있는 학원 (단, 학원의 임금체불이 해소가 입증되면 확인 후에 서비스 이용 가능)
⑮ 기타 본 서비스 명예를 훼손하였거나 관계법규에 되는 경우

5. 회사는 제 2항에 의해 제한된 회원이 다시 이용신청을 하는 경우, 일정기간 그 승낙을 제한 할 수 있습니다.

6. 회사는 서비스의 게시물 또는 내용물이 제19조의 규정에 위반되거나 회사 소정의 게시기간을 초과하는 경우 사전 통지나 동의 없이 이를 삭제할 수 있습니다.

 

제21조 (면책 및 손해배상)

1. 회사는 회원이 서비스에 게재한 정보, 자료, 사실의 정확성, 신뢰성 등 그 내용에 관하여는 어떠한 책임을 부담하지 아니하고, 회원은 자기의 책임 아래 서비스를 이용하며, 서비스를 이용하여 게시 또는 전송한 자료 등에 관하여 손해가 발생하거나 자료의 취사선택, 기타 서비스 이용과 관련하여 어떠한 불이익이 발생하더라도 이에 대한 모든 책임은 회원에게 있습니다.

2. 회사는 제17조의 규정에 위반하여 회원간 또는 회원과 제3자간에 서비스를 매개로 하여 물품거래 등과 관련하여 어떠한 책임도 부담하지 아니하고, 회원이 서비스의 이용과 관련하여 기대하는 이익에 관하여 책임을 부담하지 않습니다.

3. 회원 아이디(ID)와 비밀번호의 관리 및 이용상의 부주의로 인하여 발생되는 손해 또는 제3자에 의한 부정사용 등에 대한 책임은 모두 회원에게 있습니다.

4. 회원이 제19조 규정을 위반함으로 인하여 회사가 회원 또는 제3자에 대하여 책임을 부담하게 되고,
이로써 회사에게 손해가 발생하게 되는 경우, 이 약관을 위반한 회원은 회사에게 발생하는 모든 손해를 배상하여야 하며, 동 손해로부터 회사를 면책시켜야 합니다.

 

제22조 (양도금지)

회원이 서비스의 이용권한, 기타 이용계약상 지위를 타인에게 양도, 증여할 수 없으며, 이를 담보로 제공할 수 없습니다.

 

제23조 (허위 구인광고 경고)

허위 구인광고 또는 허위 구인 조건을 제시한 자는 직업 안정법 제 47조에 의해 5년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금형을 받게 됩니다.

 

제24조 (분쟁해결)

1. 회사는 회원은 서비스와 관련하여 발생한 분쟁을 원만하게 해결하기 위하여 필요한 모든 노력을 하여야 합니다.

2. 회사는 이용자로부터 제기되는 불만사항 및 의견을 우선적으로 처리합니다. 다만, 신속한 처리가 곤란한 경우에는 이용자에게 그 사유와 처리 일정을 즉시 통보합니다.

3. 1항과 2항의 규정에도 불구하고, 동 분쟁으로 인하여 소송이 제기될 경우 동 소송은 회사의 본사소재지를 관할 법원으로 합니다.

 

부칙

제 1조 (시행일)

2016년 06월 20일부터 적용 하며 2016년 04월 22일부터 ~ 2016년 06월19일까지 적용되던 종전의 약관은 본 약관으로 대체합니다.

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