딱 3가지만 보고 채용합니다!

[원하는 인재상]

인성 실력 관리력

(1) 인성

  무조건 인성이 첫 번째입니다. 3차 때 레퍼런스 체크를 하는 이유이기도 합니다. 인성이라는 말에는 많은 함의가 있을 수 있지만 구체적으로는 대인관계, 신뢰성, 성실 등을 포함한다고 보시면 됩니다. 채용시 원장들이 제일 궁금해 하는 것이 뭘까요? 이전 학원에서 어떻게 근무했으며 왜 그만두었는지 입니다. 물론 선생님의 명시적 동의하에 체크를 하겠지만 정상적으로 깔끔하게 계약 종료하고 나온 선생님들이 의외로 많이 안계십니다. 면접 당사자 입장에서는 좋은 면만 말씀하셔야 하지만 채용자 입장에선 전체적인 면을 고려하지 않을 수 없습니다. (단, 경우에 따라 레퍼런스 체크를 생략할 수도 있으니 너무 큰 부담 갖지 마시고 지원해 주세요)

(2) 실력

   의외로 입사 테스트시 좋은 점수를 받으시는 선생님이 많지 않습니다. 정말 실력이 없으면 공부하셔야 하는데 본인의 경력만 자랑하시고 자신의 레벨업을 위한 노력을 안하시는 분들이 계십니다. 자신의 담당과목 전체를 아우르는 실력을 갖추신 찐(?) 선생님을 원합니다. 경력이 일천하더라도 열심으로 공부하시는 선생님이라면 오히려 우대해 드릴 수 있습니다.

 (3) 관리력

    기본적으로 학원툴을 이용하여 근무하게 됩니다. 학생들 키핑을 위한 과목별 학년별 지원을 주고 받으면서 학생 한 명 한 명을 총체적으로 관리하게 됩니다. 강사 상호간의 협력을 통해 학생들의 전반적인 학업성취 향상을 이루어 내야 합니다. 

[채용 대상] 

수학 : 고등 수학(1명) 

[근무 조건]

(1) 근무 일정 : 5월 중간고사 이후부터

(2) 근무 조건 : 주 5일 ~ 주 6일 (면접시 협의) 전임, 파트 가능

(3) 급여 조건 : 연봉 5천 ~ 6천 사이 (능력별 고과)

(4) 복지 조건 : 우리 ESG기업이에요

[학원소개 12]

(1) 관 : 초등집중관, 중등국영수관, 고등 영어 내신관, 고등 국어 영어정시관, 고등 수학관, 공부하다 스터디카페(모두 반경 20M이내 건물에 입주중)

(2) 동반성장위원회 & 한국표준협회 주관 ESG 우수 중소기업 인증획득   (학원업계 최초)

(3) 매년 원생 증가에 따른 직영점 확장 및 인근 학원 인수 합병을 통한 규모 확대중

(4) 직영분점 확장시 센터장으로 보내기 위한 강사교육 강화 (2년 내 1~2곳 추가 예정)

(5) 항상 향후 5년의 트렌드를 미리 준비하는 학원 & 모든 전임 강사 강의실 전자칠판과 촬영장비 완비

(6) 잡무, 잔소리, 강사들간 파벌, 원장라인, 불필요한 모임과 회의가 절대 없는 학원

(7) 전임 강사들 평균 나이 30대 초반의 화이팅 넘치고 근무 분위기 엄지척 학원

(8) 내신과 정시 2트랙 운영으로 최상위권부터 하위권까지 모든 학생들을 커버할 수 있는 학원

(9) 비프랜차이즈 학원 중 유일하게 매년 윈터스쿨을 운영하여 성과를 내는 학원

(10) 다른 학원가서 하다학원 출신이라고 할 때 일잘한다 칭찬 받는 학원

(11) 학생을 돈벌이 대상으로 보지않고 진심으로 학생의 미래를 걱정하는 학원

(12) 학생, 학부모, 강사, 직원 모두 진상, 양아치 없는 순수 클린학원